Stap 1
Ken jezelf
Fase van bezinnen, herkennen, ontdekken en onderzoeken
Je onderzoekt waar jouw passie en talenten liggen. Waar ben jij echt goed in? Waar krijg jij energie van? Hoe is jouw carrière verlopen? Waar wil je naartoe? Waar liggen jouw kansen? Wat wil jij bereiken? Waarin onderscheid jij je van anderen?
Hoe beter jouw zelfkennis, hoe beter jij deze vragen kunt beantwoorden en jij makkelijker de juiste carrière keuzes kunt maken. We hebben het hier over wat jouw ideale plek is.
In deze fase kan ik een uitgebreide persoonlijkheidstest, loopbaan assessment of andere gevalideerde test inzetten zodat jij sneller inzicht en antwoord krijgt op jouw vragen.
Resultaat
Een zelfbewuste keuze voor werk, vergroot zelfkennis en zelfsturing, groei in jouw persoonlijk leiderschap
Stap 2
Laat jezelf zien
Fase van geloven, kiezen, focussen, profileren, vertellen en netwerken
In deze fase weet jij waar jij goed in bent en wat jij wilt. Maar hoe en waar ga jij dat uitdragen, vertellen, laten zien zodat mensen jou kennen?
Je leert jezelf te presenteren vanuit jouw unieke kenmerken (in jouw profielen, elevator pitch en netwerkgesprekken on- en offline). Jij gaat jouw bestaande netwerk actief uitbreiden. Jij gaat jouw focus bepalen en kiezen. Jij gaat jouw online profielen optimaliseren. Ik geef je opdrachten en oefeningen om jou hierbij te helpen. Jij stelt een netwerkstrategie op voor offline en online (LinkedIn en Twitter of facebook)
Resultaat
Jij kunt je op een onderscheidende en op jouw passende wijze presenteren en profileren. Jij bent zichtbaar en vindbaar met jouw verhaal. Jij wordt benaderd vanwege jouw kennis en expertise.
Stap 3
contact maken
Fase van netwerken, handelen, doen, bijsturen, volhouden, en ontvangen
In deze fase is volhouden de sleutel tot succes! Jij gaat proactief solliciteren en netwerken. Ik leer jou alles wat jij moet weten over solliciteren anno nu.
Jij maakt een onderscheidend CV en brief. Je leert jouw motivatie te formuleren en hoe focus te houden in jouw vacature- en job search. Jij weet hoe en waar je passende vacatures kunt vinden. Jij maakt gebruik van een netwerkstrategie voor on- en offline. Jij leert gebruik te maken van Social Media zoals LinkedIn en Twitter.
Ik ben er als sparringsmaatje. Dat betekent dat jij tussentijds altijd kunt terugvallen op mijn expertise en mag Whatsappen, bellen of mailen met jouw vragen.
Resultaat
Jij bent zichtbaar en vindbaar voor werk dat bij jou past en weet wat jij moet doen om werk te veroveren en te houden.